自然游憩

藏于深山守初心 躬身笃行显担当

——十八里长峡保护区办公室主任的实干底色

文/王兆平

很多人问我：深山保护区的办公室，到底在忙什么？

外人眼里，这里山清水秀、岁月静好，不过是守着一片青山、一份安稳工作。可只有扎根此处、日日坚守的我们才知道：山间从无岁月静好，不过是有人常年兜底前行。

十八里长峡的晨雾，我看了二十余年。从初春的薄雾漫林，到深冬的寒霜覆谷，朝暮轮转的山林光景里，藏着基层工作最真实的模样。没有聚光灯，没有高光时刻，甚至连辛苦都常常不被看见。可就是这个看似“不起眼”的幕后岗位，撑着整个保护区的有序运转，扛着整片绿水青山的守护重任。

对上承接部署、对标落实，对下联通站点、扎根一线，对外协调村居、平衡利弊，对内统筹琐事、稳住全盘。常年连轴转、事事要兜底，这便是我日复一日的工作日常。

守山越久，我越明白一个道理：真正的担当从不是惊天动地的壮举，而是把无人看见的坚守，熬成日复一日的责任。

身在长峡，护一方青绿、守一方安宁。这份扎根深山的初心，不热烈张扬，却足够滚烫绵长。

功成不居、淡泊初心，在幕后耕耘中沉淀格局

基层工作最难得的是什么？是吃苦不吭声、有功不争先的坦然。

熟悉保护区工作的人都清楚，办公室从来都是天然的“幕后阵地”。所有台前的荣誉、亮眼的成绩，永远属于踏遍山川、风餐露宿的一线护林队员。而我们的付出，藏在深夜的文稿里、隐在全程的保障中、融在琐碎的统筹间，鲜少被提及，很难被看见。

我无数次熬到深夜，逐字推敲管护汇报、打磨项目材料、核对全域台账，反复斟酌、层层打磨，最终落款却始终排在末尾；防火防汛、科考攻坚的紧要关头，我们通宵调度、衔接各方、筑牢保障，守住了全域安稳，所有功绩却尽数归于一线；村居调解、隐患排查、后勤兜底的细碎工作，我们奔波往返、尽心尽责，所有成果也从不主动争抢。

说实话，偶尔也会有片刻怅然。但转念一想，一线护林员常年穿梭荒山野岭，顶烈日、冒风雪，踏险路、饮山泉，用双脚丈量每一寸山林，用坚守筑牢每一道防线，他们才是这片青山最该被褒奖、最该被铭记的人。

舞台属于一线，格局留给自己。 这是我多年履职坚守的信条。

倘若身居中枢、手握统筹权限，却格局狭隘、争名逐利，为了一点虚名抢功揽绩，寒的是一线人心，散的是队伍合力。这么多年，我始终坚持：荣誉多让基层，机会多给青年，功劳归于实干。不纠结一己得失，不计较个人进退。这份淡泊不争的坚守，无需奖状佐证，却让我收获了最纯粹的信服、最踏实的信任。

遇事敢扛、不推不避，在承压担责中筑牢底气

办公室的岗位价值，到底体现在哪里？顺境里看不出差距，逆境中方见真章。

作为全域信息的交汇点、各类矛盾的落脚点，我们经手的事务最杂、衔接的环节最多、面对的风险也最直接。长峡地域辽阔、站点分散、山路阻隔，很多工作链条长、盲区多，只要出现半点疏漏，办公室永远是第一个直面督导、承接压力、回应质疑的岗位，没有推脱的余地，更没有逃避的借口。

我见过太多职场弊病：一出问题就甩锅、一遇压力就退缩、一担责任就推诿。把失误推给同事，把难题推给基层，把责任推给别人。看似一时脱身、躲过问责，实则输掉了人品、耗光了人心。

推诿或许能躲过一时问责，却永远撑不起一世担当。

履职多年，我始终守住一条底线：问题面前，我先站位；失误面前，我先担责。只要统筹工作出现偏差、把关出现疏漏，我第一时间主动兜底，坦诚表态“是我统筹不到位，我负主要责任”。哪怕问题根源在经办细节、在基层落实，我也绝不推卸自身统筹监管的主体责任。

顺境里的附和人人都会，困境中的扛起才是真担当。一句朴实无华的“我负责”，胜过千句苍白辩解，也是我扎根深山、立足岗位最硬核、最踏实的底气。

闻令而动、雷厉风行，在高效执行中守住初心

在深山保护区工作，最奢侈的是“清闲”，最常态的是“突发”。

四季轮转，管护无休。日常办文办会、台账整理、党建值守是基础常态，可火情预警、汛期山洪、野生动物肇事、山野隐患排查，从来不分昼夜、不论双休。更棘手的是，很多跨科室、跨村组的交叉事务，权责模糊、无人牵头、边界不清，最后无一例外，都会落到办公室肩上。

很多人遇到这种额外难事，第一反应是抵触、是纠结：凭什么又是我？

我也曾有过这样的念头，但多年基层历练让我彻底明白：基层从无分内分外，履职只问该不该、不问凭什么。

生态管护容不得拖延，山林安危等不起迟疑。接到任务，我从不纠结权责归属，只专注如何落地、如何做实；面对难题，我从不畏惧繁琐棘手，只紧盯最终实效、闭环结果。对上级部署，件件有回音、事事有着落；对本职工作，主动靠前、不等不靠、绝不拖沓。

结合保护区山路崎岖、站点分散、一线人手紧缺的现实，我始终主动补位、全力兜底。宁可跨前一步形成合力，绝不后退半步留下空档。打通机关与基层的沟通壁垒，理顺各项工作衔接链条，用实打实的高效执行，守住整片青山的平安防线。

敢啃硬骨、迎难而上，在破局攻坚中淬炼成长

如果说常规工作拼的是耐心，那攻坚工作拼的就是勇气。

深耕长峡管护一线多年，这片山林的痛点难点，我比谁都清楚。林深谷幽、地域广袤，生态红线与群众世代耕作的土地交织重叠，日积月累，沉淀了诸多盘根错节的陈年难题：山林权属历史纠纷、跨区联防堵点、久拖未决的信访积案、项目落地的协调壁垒。

这些问题，大多是常规手段解不开、普通科室推不动、分管领导最费心的“硬骨头”，人人避之不及，个个畏难退缩。

可我始终觉得，别人不愿碰的难题，恰恰是岗位最需要的能力；别人不敢扛的重担，恰恰是个人最珍贵的成长。

这些年，我主动接过无数“烫手山芋”，带队下沉村组、深入山野一线，面对面倾听群众诉求，心对心化解矛盾纠纷。攻坚路上，我吃过闭门羹、受过委屈、碰过钉子，也遭遇过不被理解的尴尬。但我从未轻言放弃，始终咬牙攻坚、逐项突破。

我牵头化解过搁置多年的山林权属纠纷，妥善处置过多起野生动物肇事遗留问题，啃下过多个项目落地的协调难题。一路走来愈发笃定：基层干部最核心的竞争力，从不是流畅的文笔、规范的台账，而是直面难题、破解困局的实战能力。这，才是立足岗位、服众致远的硬核话语权。

顾全大局、暖心兜底，在细微坚守中彰显温情

深山履职多年，我最深刻的感受是：管护工作从来不止是冰冷的制度与流程，更多的是兼顾大局、体恤一线的温热底色。

深山工作有个很现实的困境：防火紧要期、应急处置期、紧急筹备期，一线工作迫在眉睫、一刻耽误不得。但财务拨付、报销审批有固定流程，层层审核、逐级报批的节奏，永远赶不上山林应急的紧迫速度。

很多人觉得，公家的事自有经费保障，个人没必要私下兜底、自掏腰包。道理没错，可大局面前，规矩是死的，担当是活的。

流程可以慢慢来，山林安危、一线大局一刻等不起。

倘若因为资金滞后、流程拖延，耽误了防火防汛、应急保障的关键工作，造成生态损失、管护疏漏，这绝不是一笔简单的经济账，而是关乎事业发展、队伍信任、群众期盼的责任账、民心账。

所以多年来，但凡合规可控的紧急公务，我都会主动周转、先行兜底。不为虚名、不求回报，只为不耽误一线进度、不贻误管护大局。这份默默的细碎担当，让清冷孤寂的深山值守，多了一份踏实底气，也多了一缕滚烫温情。

精文减会、提质增效，在减负赋能中深耕实干

一线护林员到底累在哪里？是翻山越岭的奔波，更是形式主义的消耗。

我太懂基层的不易。长峡管护站点藏于深山、交通闭塞，一线人员每日迎着山风、踏着晨露巡山，穿梭密林监测物种、排查火险、清扫山野，日晒雨淋、风餐露宿是常年常态。他们的精力，本该全部留给山林、留给实干、留给守护。

可层层加码的文件、空洞冗长的会议、重复冗余的台账，硬生生挤占了他们的实干时间，让本该扎根山野的护林人，困在了办公桌、消耗在纸面里。这，是最无谓的内耗。

最好的管护不是文山会海，而是把时间还给一线，把实干还给山林。

身为办公室主任，我坚决不做形式主义的“传声筒”，只当基层减负的“过滤器”。文件该不该发、会议该不该开、台账该不该报，我从不照搬惯性流程、盲从固有套路，只看基层实际、只盯工作实效。

日常工作中，我从严守住三道关口：严控发文，剔除无实质、无落地价值的冗余文稿；精简会议，少开务虚会、多开现场会，压缩时长、精简规模；打磨材料，摒弃空话套话、拒绝纸面文章，立足深山实景、贴合一线实情。全力为基层松绑赋能，让护林队员卸下包袱、轻装上阵，真正把心血倾注于巡山护绿，把力量聚力于生态守护。

公道正派、不偏不倚，在清正立身中凝聚人心

中枢岗位，最核心的能力是什么？是统筹协调，更是公道正派。

办公室身处各方利益、各类诉求的交汇核心，对内统筹资源分配、任务分工，对外衔接部门村组、协调矛盾事务。一言一行、一举一动，都被同事、群众看在眼里、记在心里。一点点私心、一丝偏颇，都会损耗公信力、割裂队伍人心。

基层队伍人数不多，合力最需珍惜，人心最需守护。一旦亲疏有别、处事不公，看似小事一桩，实则寒人一心、散力一片。

为官做事，偏心一寸，人心便远一尺；公道一分，合力便聚十分。

履职至今，我始终坚持一碗水端平、一把尺子量到底。值守排班、资源分配、矛盾调解、工作统筹，从不掺杂个人好恶、不徇私人情面。既牢牢守住生态保护的刚性底线、守护全域发展大局，也充分兼顾基层站点、干部群众的合理诉求。

不偏不倚、公私分明，说话才有分量，协调才有力度，统筹才有权威。唯有立身清正、处事公道，才能凝聚起全域同心、协同护绿的磅礴合力。

率先垂范、以身带队，在并肩同行中淬炼铁军

深山队伍，靠什么凝聚人心、稳住士气？靠制度约束，更靠以身作则。

很多人以为“白加黑、五加二”是职场口号，可对我们而言，这是年复一年、从未间断的真实常态。春防守火情、夏汛防山洪、秋冬除隐患、四季护山林。越是节假日万家团圆、举国休憩之时，越是我们紧绷心弦、昼夜值守的攻坚之期。

山下烟火融融，山上清风寂寂。我们守着空山林海，熬过一个又一个无人问津的日夜，护着一方山河无恙。

我始终坚信一个道理：管理者最远的距离，是只动口不动手；最暖的担当，是跟我上、一起干。

基层同事常年扎根深山、远离家人、奔波劳碌，本身就格外辛苦。倘若我只安排任务、只催促进度，自己却抽身离岗、坐享清闲，不仅带不好队伍，更会彻底寒了所有人的心。

任职以来，我始终躬身垂范、并肩作战。同事加班，我全程坚守；一线值守，靠前站位；应急攻坚，我全程统筹。哪怕无需亲自实操细节，也始终在岗在位、做好保障、稳住军心。不用职权施压，只用身影带队；不用言语说教，只用行动示范。

经年坚守、岁月沉淀，我们淬炼出一支甘于清贫、扎根深山、敢打硬仗的管护铁军。这群人，默默守护着十八里长峡的千山叠翠、碧水长流，用平凡坚守书写着最动人的生态答卷。

山有千重绿，心有一寸丹。回望数年深山履职路，没有轰轰烈烈的功绩，只有日复一日的坚守；没有光鲜亮丽的荣光，只有润物无声的担当。

绿水青山从不会辜负每一份耕耘，深山岁月终将铭记每一份赤诚。未来漫漫，我仍将初心不改、步履不停。继续以淡泊之心守岗位，以担当之勇破难题，以务实之行护青绿，带着队伍扎根深山、躬身笃行。以凡人之躯，护万山常青；以寸心之热，守长峡永安。 让这片生生不息的生态秘境，岁岁安然、万古长青！